노사 간극은 여전히 커
노사가 내년도 최저임금에 대한
1차 수정안을 공식 제출했습니다.
노동계와 경영계는 여전히 큰 입장 차이를
보이고 있어 치열한 논의가 예상됩니다.
노동계, “1만1500원” 그대로 제출
한국노총과 민주노총 등 노동계는
처음 제시했던 시급 1만1500원을
그대로 유지했습니다.
이는 올해(2025년 기준) 최저임금
1만30원보다 약 14.7% 인상된 수준이며,
월급으로 환산하면 약 240만3500원입니다.
(주 40시간, 월 209시간 기준)
경영계, “0.3% 인상한 1만60원”
반면, 사용자 측은 기존 제안보다
0.3% 인상한 시급 1만60원을 제시했습니다.
처음에는 올해 최저임금과 같은 1만30원을
내놨으나, 이번 수정안에서는
30원 인상된 수치를 냈습니다.
노사 간 차이는 여전히 1,440원
최저임금위원회는 오늘(26일)
세종청사에서 제7차 전원회의를 열고
노사 양측의 수정안을 제출받았습니다.
그 결과, 시급 기준
노사 간 격차는 1,470원 → 1,440원으로
30원 줄었지만 여전히 큰 차이가 남아 있습니다.
최종 결정 언제 내려질까?
공익위원인 권순원 교수는 모두발언에서
"오늘이 정해진 심의 일정 기준으로
사실상 마지막 날"이라며,
노사의 협조를 촉구했습니다.
하지만 양측 입장차가 큰 만큼
심의 기한이 연장되거나,
공익안으로 결론이 날 가능성도
배제할 수 없다는 관측이 나오고 있습니다.
✅ 정리하면
- 노동계: 시급 1만1500원 고수 (14.7%↑)
- 경영계: 시급 1만60원 제안 (0.3%↑)
- 격차: 1,440원 차이
- 최저임금위: 제7차 전원회의 개최
- 향후 추가 수정안 제출 여부 주목
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